Empírikus szociológusként kezdtem szakmai karrierutamat, de érdeklődésem hamar a közvetlen terepmunka felé fordult, melynek fókuszában a közösségek és intézmények külső-belső együttműködésének kialakítása, támogatása áll. Szervezetfejlesztőként mindig arra törekszem, hogy a közösségekben, csapatokban rejlő lehetőségekre építve, az együttműködések támogatásán keresztül, a csapat közösen érje el a kívánt változást és hatékonyságot. E változás központi eleme a nyílt, az érdekek és szükségletek mentén zajló partneri kommunikáció kialakítása. Mediátorként szerzett tapasztalataim alapján a konfliktusra, mint lehetőségre, a fejlődés, átalakulás motorjára tekintek, munkámmal ezen az úton igyekszem kísérni a csapatokat. Az együttműködéshez, változáshoz szükséges erő az emberekben, csapatokban rejlik. Az én munkám akkor sikeres, ha ezt az erőt tudom mozgósítani, támogatni a célok elérése érdekében.