Együttműködés

A visszajelzés fogadása, azaz mit kezdjünk a visszajelzésekkel? Alapvetően két módon történhet részünkről visszajelzés fogadása: védekező, vagy szembenéző módon. Nem…

A hatékony delegálás alapjai, folyamata Azzal minden vezető egyetért, hogy delegálni fontos, nem csak a vezető, hanem a munkatársak szempontjából…

Pozitív visszajelzés, vagyis az elismerés ereje nem csak munkahelyi kapcsolatainkban A pozitív visszajelzés nem csak a küldő és fogadó félben…

Csapatunk darabokban – Hibrid csapatok erősítése és vezetése Vezetőkkel beszélgetve nagyon azt halljuk, hogy az elmúlt évek a szociális távolságtartásról…

Miért fontos az együttműködés a sales csapatokban (is)? Az együttműködés a versengő sales csapatokban is fontos érték kellene, hogy legyen.…

Belső ügyfelek kezelése Sokan gondolják, hogy a szolgáltatás-orientáltság kizárólag a vállalt szempontjából külső ügyfelek miatt fontos. Pedig a legtöbb igazán…

Készségek, melyek elengedhetetlenek az együttműködés érdekében! A valódi együttműködés a gyakorlatban, készség szinten kezdődik. Korábbi cikkünkben a fenntartható együttműködésről írtunk…

Hogyan teremthető meg a fenntartható együttműködés alapja Az együttműködés egy készség, ami tanulható, tanítható, olvashatjuk Francesca Gino viselkedéskutató vizsgálatai alapján…

A csapat erősítése újszerű beszélgetésekkel A csapat erősítése, az együttműködés fejlesztése egy szervezetben gyakran visszatérő témája a vezetőkkel történő beszélgetéseinknek.…

A hatékony megbeszélés élménye A hatékony megbeszélés szervezésével nem csak időt és energiát nyerhetsz a résztvevők számára. Ha képes vagy…