Coaching

Csapatunk darabokban – Hibrid csapatok erősítése és vezetése Vezetőkkel beszélgetve nagyon azt halljuk, hogy az elmúlt évek a szociális távolságtartásról…

A legjobb megoldás a konstruktív visszajelzés alulteljesítők esetén is Nem mindegy, vezetőként hogyan állunk hozzá egy-egy konstruktív visszajelzéshez a nem…

Minden pillanatban döntünk Döntéseinkre számos dolog van hatással. Befolyásolja döntésünket motivációnk, várakozásaink, érzelmeink, az elérhető információk, a rendelkezésre álló idő,…

Az első 120 perc. Munka-magánélet Érdemes megállnunk, és észrevennünk, mi zajlik bennünk úgy igazán. Vagy akár feltenni a kérdést: Mit…

Miért is lehet jó magunkban tisztázni azt, hogy amit megfogalmazunk az kérés vagy követelés? Minden nap sokszor fogalmazunk meg kérést.…

A megoldatlan konfliktus keltette „hullámok” ránk és a környezetünkre is negatív hatással lehetnek A konfliktus – bár hajlamosak vagyunk negatív…

Milyen az ítéletmentes visszajelzés? Hogyan tudok hatni úgy a visszajelzésemmel, hogy közben nem bántom meg a másikat? Létezik-e ítéletmentes visszajelzés?…

Empátia a munkahelyen Vajon helye van-e az együttérzésnek, a megértésnek egy vezető életében? Létezik-e az empátia munkahelyi környezetben? Miért nem…

Nálad hogyan zajlik az év végi leltár készítése? Fontos, hogy meglegyen az ösztönző hangulat? Ez az írás nem azoknak szól,…

Hogyan valósul meg a tudatos jelenlét a mindennapokban Én évekkel ezelőtt egy jógatanfolyamon tapasztaltam meg mi a tudatos jelenlét a…